تعد عملية معالجة المطالبات وخدمة العملاء التي يقدمها مزود التأمين من الجوانب الحاسمة التي يجب مراعاتها. في حالة وجود مطالبة، فأنت تريد الشراكة مع شركة تأمين لديها عملية مطالبات مبسطة وفعالة. ابحث عن مقدمي الخدمة الذين لديهم فريق مطالبات متخصص يتمتع بالخبرة في مجال تأمين المديرين والمسؤولين.
يعد تعويض التسريح من العمل، والذي يشار إليه غالبًا باسم مكافأة نهاية الخدمة، جانبًا حاسمًا في عملية إنهاء العمل. إنه بمثابة جسر مالي للموظفين الذين يجدون أنفسهم فجأة عاطلين عن العمل دون أي خطأ من جانبهم.
ابحث عن مقدمي خدمات التأمين الذين يتمتعون بالخبرة والسجل الحافل في خدمة المؤسسات المشابهة لمؤسستك.
وتضمن هذه المرونة توفير الحماية الكافية للمديرين والموظفين في جميع الأوقات، بغض النظر عن أي تغييرات قد تحدث داخل المنظمة.
يتطلب هذا القرار دراسة متأنية لأنه يمكن أن يكون له تأثير كبير على حماية قيادة البنك. سنناقش في هذا القسم العوامل التي ينبغي أخذها في الاعتبار عند اختيار وثيقة تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين.
تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: تعزيز التغطية بسياسات الإعادة
تم تحميل المدير مسؤولية عدم ممارسة العناية الواجبة وعدم التصرف بما يحقق مصلحة البنك.
أ. حدود المسؤولية: سياسات التأمين لأعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين لها حدود للمسؤولية، والتي تحدد الحد الأقصى لمبلغ التغطية المتاحة للمطالبة.
السبب الرئيسي الذي يجعل الشركات تستثمر في تأمين مسؤولية المدراء والمسؤولين هو أن عملية إرتكاب الأخطاء أثناء أداء المهام اليومية أمر وارد.
وهذا يمكن أن يساعد في حماية أصول البنك وضمان بقاءه مستقراً مالياً.
بالإضافة إلى ذلك، ضع في اعتبارك سمعة شركة التأمين واستقرارها المالي. يمكن لمزود الخدمة الراسخ الذي يتمتع بسجل تأمين أعضاء مجلس الإدارة حافل في التعامل مع المطالبات أن يوفر قدراً أكبر من راحة البال.
توسيع المساءلة الفردية للمدراء والمسؤولين عن سوء الإدارة وعدم الإفصاح
توفر بوليصة التأمين هذه تغطية لمسؤولية مديري الشركات لحمايتهم من المطالبات التي قد تنشأ عن القرارات والإجراءات التي يتخذونها في حدود واجباتهم اليومية.
وكان هذا واضحاً نور الامارات في حالة شركة إنرون، حيث لم يتمكن المديرون والمسؤولون المتورطون في الفضيحة من المطالبة بالتأمين ضد سوء سلوكهم المتعمد.